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  • 游戏UI设计师

    游戏UI设计师

    岗位职责:

    1.独立设定游戏界面视觉创意、风格;

    2.按照已定界面风格的原形标准,完成各级界面设计和交互,可绘制界面相关图标;

    3.了解并完成界面相关的动态、动画设计;

    4.跟进设计效果最终在产品的实现,保证设计品质与实现品质一致;

    5.有效管理界面资源,熟悉U3D引擎界及其它编辑器等工具



    任职要求:

    1.美术类相关专业毕业;有出众的审美和欣赏品味、深厚的美术功底;

    2.精通主流设计绘制软件(Photoshop,Illustrator等);

    3.具备较强的规范意识 ,热爱游戏,工作态度积极主动,有良好的抗压能力、团队协作精神、沟通能力;

    4.热爱游戏事业,关注行业变化;

    5.有三年或以上游戏产品UI经验;


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  • 3D动作设计师

    3D动作设计师

    岗位职责:

    1、负责制作游戏中角色与各类怪物动作蒙皮与动作;

    2、 能设计制作出合理夸张的角色动作;

    3、 有良好的动作设计概念。


    任职要求:

    1、3年以上相关游戏制作经验.有手游经验者优先

    2、能夸张并提炼人物表情和运动规律

    3、熟悉欧美卡通运动风格.熟悉Unity动画配置


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  • 2d游戏特效师

    2d游戏特效师

    岗位职责:

    1.负责制作2d角色动作特效,2d场景特效。

    2.界面特效,公共特效等效果


    任职要求:

    1.美术相关专业,大专以上学历,2年以上游戏动画特效设计制作,有完整的项目开发经验;

    2.良好的专业基础,具备手绘能力;想象力丰富,色彩和形式感好,创新能力强。

    3.熟练掌握AE.Cocos2D .Spine.Photoshop.及相关特效工具(骨骼,特效等);

    4.能够熟练运用动画运动规律制作动画,动作流畅,节奏准确;

    5.熟悉游戏制作流程和各环节间的协作关系,对中间环节的制作方法和技术有清楚的认知;

    6.有较好的沟通能力、学习能力和主动意识,愿意接受挑战,并能够承受较强的工作压力,有较强的团队合作意识,能够帮助项目提高效率和品质。


    投递简历请附上作品,谢谢。


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  • IOS开发工程师

    IOS开发工程师

    岗位职责:

    负责公司的SDK持续集成及自动化工程开发

    负责公司的游戏对接业务及游戏包发布任务



    任职要求:

    熟悉Objective-C/java/swift语言

    熟悉iOS/Android开发

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持续集成及自动化经验优先

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    目前尚未发布职位信息。
  • IOS开发工程师

    IOS开发工程师

    岗位职责:

    负责公司的SDK持续集成及自动化工程开发

    负责公司的游戏对接业务及游戏包发布任务



    任职要求:

    熟悉Objective-C/java/swift语言

    熟悉iOS/Android开发

    熟悉AppStore/Google Play上架流程

    有持续集成及自动化经验优先

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  • 游戏UI设计师

    游戏UI设计师

    岗位职责:

    1.独立设定游戏界面视觉创意、风格;

    2.按照已定界面风格的原形标准,完成各级界面设计和交互,可绘制界面相关图标;

    3.了解并完成界面相关的动态、动画设计;

    4.跟进设计效果最终在产品的实现,保证设计品质与实现品质一致;

    5.有效管理界面资源,熟悉U3D引擎界及其它编辑器等工具



    任职要求:

    1.美术类相关专业毕业;有出众的审美和欣赏品味、深厚的美术功底;

    2.精通主流设计绘制软件(Photoshop,Illustrator等);

    3.具备较强的规范意识 ,热爱游戏,工作态度积极主动,有良好的抗压能力、团队协作精神、沟通能力;

    4.热爱游戏事业,关注行业变化;

    5.有三年或以上游戏产品UI经验;


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培训&发展

新兵专员专家/权威骨干

成长计划 A

新兵基层管理者高层管理者中层管理者

成长计划 B

培训计划

新人训练营所有游戏人的第一步,我们将为您配备导师,为新人阶段的你答疑解惑,并提供专业的知识培训,让你在工作中获得满满的新技能。在新人训练营,主要是学习行业入门通用知识,了解公司历史、企业文化等内容,同时也会组织户外拓展活动,帮助员工快速融入新环境。
专业能力培训当新人正式融入工作中,我们将根据岗位的发展方向,定期定向组织小班培训。完善的各通道晋级课程、系列专题培训,在提升您的专业技能的同时,打造核心竞争力;同时,我们将邀请公司内部及业界各领域的牛人为大家带来行业前沿技术的交流分享,拓宽思维视野。
管理能力培训目前卓动处于快速发展阶段,我们非常重视管理团队的培养,其中包括基层和中层管理干部两个层面,针对管理层的需要,我们会定期组织相关管理课程的学习和沟通交流。致力于培养有潜力的优秀管理人才。
岗位轮换为了使员工可以学习到更多的专业知识,快速成长为复合型人才,同时结合兴趣找到最爱的工作,做自己最擅长的工作。我们会综合考虑员工的个人职业发展期望,依据内部相关制度对员工进行合理的岗位轮换和岗位调动,以保证人尽其才、人岗匹配。